人才招聘

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员工职业发展体系以组织发展需求为基础,为员工提供了职业发展的双通道。员工可以根据自身能力与兴趣,选择管理方向,或者专业技术方向。两个通道相辅相成,为员工提供广阔的发展空间。四方致力于创建学习型组织,结合员工职业发展体系,针对不同员工开发相应的培训课程,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。乐意在专业技术领域有所建树的员工,公司将针对性的为其进行专业技能和经验的提升,让其逐渐成长为该岗位的专业技能人才,沿着这条道路,员工可以通达公司高级技师。

序号 职位名称 学历要求 需求人数 薪资范围
1 售后服务专员 本科 30人 6k-10k
岗位职责

1、负责做好客户满意度调查,负责定期(或不定期)的客户拜访和服务;

2、负责制定维修方案;

3、负责冷冻设备提供配件、维修、拆装、大修报修等售后服务工作;

4、负责本区域配件的收、发、存的核对工作,并做好台账。

任职资格

1、3年以上设备安装经验;

2、熟悉机械、制冷类产品结构,懂机械、电气、制冷等方面的知识;

3、较好的沟通能力和分析问题、解决问题的能力,办事正直、坦诚,有良好的团队合作精神和计划执行能力。


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2 产品工程师 本科 30人 6k-10k
岗位职责

1、负责产品技术方案设计、评审等;

2、负责编制特殊物料需求清单;

3、负责产品订单的设计工作,实施订单产品设计,包括:产品图纸和BOM表的设计、产品技术规范发货清单和备件清单的编制、产品说明书等的编制,负责售前、售中、售后技术支持。

任职资格

1、掌握相关专业知识,了解公司的工艺工序、工作原理,掌握Solidworks等三维设计与应用、掌握Office软件的操作与应用;

2、工作认真积极,具有较强的责任心,能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧和团队合作精神。


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3 工艺工程师 本科 30人 6k-10k
岗位职责

1、负责产品工艺方案的设计与工艺流程的编制; 

2、解决产品生产中的工艺质量问题。

岗位职责

1、3年以上工作经验; 

2、熟悉图纸的工艺分解清单、材料清单、请购清单、重量计算。


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4 电气工程师 本科 20人 8k-15k
岗位职责

1、负责产品技术方案设计、评审等;负责编制特殊物料需求清单;负责产品订单的设计工作,实施订单产品设计,包括:产品图纸和BOM表的设计、产品技术规范发货清单和备件清单的编制、产品说明书等的编制,负责售前、售中、售后技术支持。

2、负责电气控制程序地编制与应用,提出设备自动化控制的建议、并向智能化方向探索,并提出建议和实施。

任职资格

1、掌握相关专业知识,了解公司的工艺工序、工作原理,掌握Solidworks等三维设计与应用、掌握Office软件的操作与应用;掌握PLC控制程序的编制与应用,能提出设备自动化建议、并向智能化方向探索。

2、工作认真积极,具有较强的责任心,能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧和团队合作精神,有项目管理经验。


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5 结构工程师 本科 20人 8k-10k
岗位职责

1、根据产品规划、市场需求、行业趋势及客户实际需求进行方案设计;通过方案评审后进行工作图分解以及相应技术文件的编制;指导样机试制与调试。

2、负责研发过程中新配套件供应商的引进和导入,完成采购技术条件的编制与确认,达到与设计需求匹配,建立供应资源库,增强储备。

3、指导客户设备调试,跟踪客户使用情况进行总结,解决研发阶段客户问题;

4、负责产品应用工艺规划、预研、迭代开发。

5、公司内部工艺工法、产品线规划、技术改造项目、专用设备设计研发。

任职要求:

1、踏实、有耐心、考虑周全,有较高的执行力和逻辑思维能力。

2、工作主动性强,分析判断能力强。

3、有机械加工或设计的相关工作经历,有液压设计经验、熟悉钣金设计与加工者、风机流体技术设计者,优先考虑。

4、具有熟练的CAD绘图技能、三维设计经验和office软件的操作能力,熟练进行三维建模与设计。

5、有设计院或类似机械工作经验者优先考虑;有外资企业研发工作经历者优先考虑。


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6 制冷工程师 本科 20人 7k-12k
岗位职责:

1、负责产品技术方案设计、评审等;

2、负责编制特殊物料需求清单;

3、负责产品订单的设计工作,实施订单产品设计,包括:产品图纸和BOM表的设计、产品技术规范发货清单和备件清单的编制、产品说明书等的编制,负责售前、售中、售后技术支持。

任职资格:

1、掌握相关专业知识,了解公司的工艺工序、工作原理,掌握Solidworks等三维设计与应用、掌握Office软件的操作与应用;

2、工作认真积极,具有较强的责任心,能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧和团队合作精神,有项目管理经验。


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7 分析工程师 本科 5人 8k-10k
岗位职责:

1、结构有限元分析,提出分析结论与设计建议;

2、流体、风道、温度场有限元分析,提出分析结论与设计建议;

3、研究与产品有关的标准,对照标准进行分析计算,模拟仿真;

4、提出仿真方案,并仿真计算,促进产品设计与迭代开发。

任职资格:

1、踏实、有耐心、考虑周全,有较高的执行力和逻辑思维能力。

2、工作主动性强,分析判断能力强。

3、具有熟练的CAD绘图技能、三维设计经验和office软件的操作能力,熟练进行三维建模,熟练掌握ANSAYS分析软件,有流体力学仿真软件Fluent及网格前处理软件Hypermesh等流体场与温度场的分析计算经验者优先考虑。


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8 外销业务经理 本科 5人 4.5k-6k
岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广,维护客户关系;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

任职资格

1、3年以上机械行业国际销售经验;

2、日语书写熟练、口语流利

3、人品端正,具备较强的写作能力和表达能力、人际关系能力;

4、良好的沟通与协调能力。


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9 采购员 本科 5人 6k-7k
岗位职责

1、依据采购计划,执行采购流程,规范操作,确保按时、保质、保量的完成采购任务; 

2、做好供应商管理、采购管理; 

3、积极询比价,做好采购成本控制。

任职资格

1、3年以上采购经验,有机械行业采购工作经验者优先考虑; 

2、熟悉制冷压缩机、五金机电类采购,具有基本的采购技能和业务知识,对采购物品有一定的认识、了解; 

3、具备基本的办公软件使用能力及网络基本应用能力; 

4、具备较好的沟通、协调能力、较好的判断力,基本的职业操守,较好的语言表达能力。


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10 成本会计 本科 1人 6k-8k
岗位职责

1、协助完成公司阶段性成本战略和规划;

2、审核成本表,根据编制好的成本表及自身了解的情况对成本表进行审核,对发现的问题及时与相关人员进行沟通,确保不因成本核算原因导致的成本差异;

3、定期进行成本分析工作,通过对产品自身情况、预算情况及实际情况等多个维度进行分析,并形成相关的分析报告;

4、统计预算与实际费用,进行比对,查找差异原因,进行分析;

5、不定期就公司采购的原材料向市场询价、比价,对一般性合同进行审核;

6、协助搭建全面预算管理体系。

任职资格

1、年龄30-40岁;

2、本科以上学历,会计相关专业,具备中级职称优先考虑;

3、5年以上工作经验,具备一定的文字功底,沟通协调能力强。


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11 招聘管理师 本科 1人 7k-9k
岗位职责

1、制定招聘计划;

2、组织实施招聘;

3、建设及维护人才库;

4、聘渠道开拓及维护。

任职要求:

1、具备较强的策划能力;

2、具备较强的抗压能力;

3、具备5年以上招聘工作经验;

4、具有将强的组织、沟通和协调能力。


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12 运维工程师 本科 2人 6k-7k
岗位职责

1、负责公司软件产品及软硬件服务器的运行维护;

2、参与制定公司网络的架构,设计并负责其实施和后期维护;

3、监管各网络服务器和网络设备的密码和使用权限。

任职资格

1、本科学历;

2、计算机应用或网络相关专业;

3、熟悉Citrix桌面云的日常管理与维护,VMware环境的搭建与维护;

4、熟悉Windows、Linux等系统的日常维护

5、熟悉公司日常IT办公设备、网络的日常维护;

6、工作积极主动、踏实、认真,有较强的责任心和服务意识,良好的表达及沟通协调能力。


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